蓝色简约风企业复工复产安全生产教育培训PPT.pptx简介：
节/后/安/全/第/一/课企业复工复产安全教育培训主讲：XX时间：202X复工安全生产培训节后复工复产时期是各类事故高发期做好安全工作尤为关键、尤其重要202X年，我们一起撸起袖子加油干！CONTENTS目录PART 01 —节后复工主要危险因素PART 02 —节后易发生的不安全行为PART 02 —节后复工复产的安全措施节后复工主要危险因素01which works better. Icons and pictures can be replaced with one click according to your personal needs. •刚刚过完幸福、热闹的春节，现在又陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节律还没有调整过来，自由散漫的心还没有收回来。•主要体现在疲惫、情绪不稳定，人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中节后综合征这就是节后综合症，是很危险的隐患，是很容易发生事故的。如何治好节后综合症?•停止熬夜、应酬等行为，早睡早 起，尽快调整作息，慢慢适应以 前有规律的作息时间。•做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上去。•多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡。节后综合征冒险心理惰性心理侥幸心理逞能心理麻痹心理现场隐患•经历了春节假期，现场的一些机械、维修 设备、防护设施、脚手架、电气设 备停用时间长，影响其安全性。•如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，导致事故发生。超强度抢生产•春节假期可能会导致部分企业订单积压，为了赶进度、抢生产，或者为抢抓开门红。•个别企业超能力、超强度、超定员违法生产，极易导致生产安全事故。节后易发生的不安全行为02which works better. Icons and pictures can be replaced with one click according to your personal needs. 违规操作•未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等；•忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作)，奔跑作业等。不安全行为安全装置失效拆除了安全装置调整的错误造成安全装置失效安全装置堵塞安全装置作用失效不安全行为使用不安全设备临时使用不牢固的设施使用无安全装置的设备用手代替工具操作•用手代替手动工具，用手清除切屑；不用夹具固定、用手拿工件进行机加工；物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。冒险进入危险场所复工后，冒险进入有限空间，接近漏料处无安全防护设施；采伐、集材、运材、装车时未远离危险区；未经安全监察人员允许进入油灌或井中；未敲帮问顶盲目作业，易燃易爆场合使用明火等。攀、坐不安全位置•在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等；有分散注意力的行为。不安全行为不佩戴劳动保护用品不安全装束麻痹大意，盲目自信；本该佩戴劳保用品才能作业的环节未佩戴劳保用品就进行作业。在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装;操纵带有旋转部件的设备时戴手套等。节后复工复产的安全措施03which works better. Icons and pictures can be replaced with one click according to your personal needs. 节后复工复产的安全措施加强节后复工复产安全生产检查和培训工作;企业要高度重视春节后复工复产的安全检查和教育培训工作，确保满足安全生产条件后方可复工生产。落实安全生产主体责任复工生产时，企业主要负责人和安全管理人员应及时到位，组织召开安全生产会议，研究制定切实可行的节后复工复产方案；特别是涉危化品、锂电池、粉尘等高危行业，须严格落实各项安全管理制度，要制定应急处置预案并加强演练。落实安全教育培训措施 •春节过后，企业员工流动大，新招员工多。•各地要督促工贸企业认真开展一次全员安全教育培训保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规意制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解相应的事故应急外置措施，安全意识和素质得到有效提升。各类企业必须对新进员工和调换新岗位员工严格开展三级安全教育培训，对节后回原岗位工作的其他员工进行一次安全知识再教育再培训，对安全管理人员、特种作业人员进行一次有针对性的岗前再教育，切实提高广大员工排查隐患、防范事故的能力;对员工因假日综合症可能带来的安全风险，要加以预防和控制，引导员工尽快从节日的放松状态转入到正常的工作状态，减少因人为误操作和三违现象而引起的生产安全事故。落实安全教育培训措施 落实事故隐患排查治理措施•各类企业要及时组织开展一次全面的安全检查，切实将复产复工前事故隐患排查治理 展开>>

下载声明:
1、本文档共27页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>